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L'alternance à l'ESTHUA

Vous êtes à la recherche de nouvelles compétences et souhaitez intégrer une nouvelle recrue à vos équipes ?

Recruter un alternant à l'ESTHUA, opter pour une solution de recrutement sur-mesure:

  •  Adapter votre recrutement selon vos besoins (profil, champ d'action, compétences recherchées...)
  •  Former un futur salarié à la culture et aux valeurs de votre entreprise
  •  Miser sur le recrutement d'un alternant comme un investissement stratégique pour anticiper une embauche en CDI
  •  Recruter des profils qualifiés de bac+2 à bac+5 issus de cursus d’excellence et sensibilisés aux problématiques et tendances du marché
  • Apporter un regard neuf sur le fonctionnement de l'entreprise, l'arrivée d'un alternant crée toujours une dynamique positive dans les équipes

Maitriser vos coûts salariaux:

  • Des avantages financiers afin de réduire le coût d'embauche d'un apprenti, une aide exceptionnelle de 8000€ peut être versée pour tout contrat signé avant le 31 décembre 2022.
  • Une exonération totale ou partielle des charges sociales sur le salaire de l’apprenti.
  • Coût de formation pris en charge par l’OPCO de rattachement (ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale)

 

Simuler le coût d'embauche d'un apprenti

 

Plus d’informations sur le dispositif d'aide à l'embauche à l'apprentissage.

Vous êtes une collectivité territoriale, découvrez les modalités de financement des contrats en apprentissage via le portail du CNFPT.

Découvrez nos formations en apprentissage :

Pôle Relations Extérieurs et Partenariats

Le Pôle R.E.P vous accompagne dans votre recrutement:

- Analyse et étude de vos besoins, mission conseil

- Identification des profils adéquats

- Publication et diffusion de vos offres auprès des étudiants

- Aide à la rédaction du contrat d'alternance (référent apprentissage)

Votre contact privilégié:

Sandie Savatier

apprentissage.esthua @ univ-angers.fr

02 44 68 81 81

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