L'alternance à l'ESTHUA

Vous êtes à la recherche de nouvelles compétences et souhaitez intégrer une nouvelle recrue à vos équipes ?

Recruter un alternant à l'ESTHUA, opter pour une solution de recrutement sur-mesure:

•  Adapter votre recrutement selon vos besoins (profil, champ d'action, compétences recherchées...)
•  Former un futur salarié à la culture et aux valeurs de votre entreprise
•  Miser sur le recrutement d'un alternant comme un investissement stratégique pour anticiper une embauche en CDI
•  Recruter des profils qualifiés de bac+2 à bac+5 issus de cursus d’excellence et sensibilisés aux problématiques et tendances du marché
• Apporter un regard neuf sur le fonctionnement de l'entreprise, l'arrivée d'un alternant crée toujours une dynamique positive dans les équipes

Maitriser vos coûts salariaux:

• Des avantages financiers afin de réduire le coût d'embauche d'un apprenti, depuis le 1er janvier 2023, une aide exceptionnelle de 6000€ versée aux entreprises recrutant de jeunes talents en apprentissage et contrat de professionnalisation.
• Une exonération totale ou partielle des charges sociales sur le salaire de l’apprenti.
• Coût de formation pris en charge par l’OPCO de rattachement (ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale)

Simuler le coût d'embauche d'un apprenti

Plus d’informations sur le dispositif d'aide à l'embauche à l'apprentissage.

Vous êtes une collectivité territoriale, découvrez les modalités de financement des contrats en apprentissage via le portail du CNFPT.