Campagne Complémentaire de Recrutement des ATER pour la rentrée 2026

Du 16 juillet 2026 10:00 au 14 août 2026 16:00

Calendrier de la campagne

• Publication des postes à compter du 16 juillet sur Altaïr
• Ouverture des candidatures sur Altaïr : 16 juillet 2026 à 10h00
• Clôture des candidatures sur Altaïr : 14 août 2026 à 16h00
• Date limite d’envoi du dossier uniquement par FUA sur un seul fichier pdf : 16 août 2026, 16h00
• Réunions des commissions de sélection : du 31 août  au 11 septembre 2026
• Décisions de l’établissement : Conseil académique restreint du 21 septembre 2026
• Publication des résultats sur le site de l'Université d'Angers, rubrique Recrutement  : le 22 septembre 2026
• Date de prise de fonction : 1er octobre 2026 (sauf date différente indiquée sur profil)

Quel public est concerné par le recrutement ?

Vous pouvez poser votre candidature si vous êtes :

• ATER : et déjà en poste, si vous souhaitez un renouvellement, vous devez constituer un nouveau dossier de candidature. (seulement si vous n'avez pas atteint la limite d'années de contrat)
• Titulaire d'un doctorat ou d'une habilitation à diriger des recherches et si vous vous engagez à vous présenter à un concours de recrutement de l'enseignement supérieur.
  Durée du contrat : un an renouvelable une fois pour la même durée.
• Fonctionnaires titulaires et stagiaires de catégorie A de l’État, des collectivités territoriales ou d'un établissement public en dépendant, inscrits en vue de la préparation du doctorat ou d'une habilitation à diriger des recherches ou s'engageant à se présenter à un concours de recrutement de l'enseignement supérieur.
  Durée du contrat : trois ans renouvellement d'un an possible si les travaux de recherches de l'intéressé le justifient.
• Moniteur.trice de l'enseignement supérieur titulaire d'un doctorat, s'engageant à se présenter à un concours de recrutement de l'enseignement supérieur ou n’ayant pas achevé un doctorat si votre directeur de thèse atteste que vous pouvez soutenir vos travaux dans un délai d'un an.
  Durée du contrat : un an renouvelable une fois. Le renouvellement est possible à condition que l’agent engagé soit âgé de moins de trente-trois ans au 1er octobre de l’année universitaire.
• Enseignant.e ou chercheur.e de nationalité étrangère ayant exercé des fonctions d'enseignement ou de recherche dans un établissement étranger d'enseignement supérieur ou de recherche pendant au moins deux ans, titulaire d'un doctorat ou d’un titre ou diplôme étranger admis en dispense du doctorat par la commission de spécialistes compétente. La dispense n'est accordée que pour l'année et le recrutement aux titres desquels la candidature est présentée.
  Durée du contrat : 3 ans maximum renouvelable une fois pour une durée d'un an.
• Allocataires d'enseignement et de recherche ayant cessé d'exercer leurs fonctions depuis moins d'un an, titulaires d'un doctorat et s'engageant à se présenter à un concours de recrutement de l'enseignement supérieur.
• Étudiants.es n'ayant pas achevé leur doctorat, en ce cas, le directeur de thèse doit attester que la thèse peut être soutenue dans un délai d'un an.
  Durée du contrat : 1 an maximum renouvelable une fois pour une durée d'un an.

Obligations de service

Les ATER assurent annuellement à temps plein :

• 128 heures de cours
• 192 heures TD

Rémunération

Les ATER sont rémunérés par référence à un indice unique fixé par arrêté du ministre chargé du Budget, du ministre chargé de l'Enseignement supérieur et du ministre chargé de la Fonction publique.

• Pour un temps complet : indice brut 513
• Pour un mi-temps : indice brut 327

Profils des postes ouverts à l'Université d'Angers :

Vous pourrez prochainement télécharger ici la liste des postes publiés

Les profils seront par ailleurs consultables sur l'application altaïr via le portail GALAXIE..

  Contacts
– Responsable du service personnel enseignant
Céline Leroux celine.leroux @ univ-angers.fr
– Gestionnaire en charge des dossiers de l'UA
Anouck Haslouin anouck.haslouin @ univ-angers.fr