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Égalité

"À l’UA, permettre l'égalité des chances est un objectif à atteindre en faveur de l'ensemble de la communauté universitaire : étudiants et personnels. Nous nous y employons au quotidien."

Anne-Sophie Hocquet, vice-présidente Égalité, Ressources humaines et Politique sociale

 

Dossier phare

Agir contre les discriminations et favoriser l'égalité réelle :

  • augmentation du nombre de personnels en situation de handicap
    34 personnels au 1er janvier 2016
    43 personnels au 1er janvier 2017
    48 personnels au 1er janvier 2018

  •  élaboration de lignes directrices par la mission Égalité en faveur de l'accueil des étudiants étrangers en situation irrégulière et sur l'intégration des étudiants transgenres

  • sensibilisation des enseignantes-chercheuses de l'UA pour candidater aux promotions et à la prime d'encadrement doctoral et de recherche

L'UA souhaite favoriser le recrutement d'enseignants-chercheurs en situation de handicap grâce à un dispositif d'endo-recrutement appuyé sur l'attribution d'allocations doctorales réservées aux étudiants en situation de handicap (mis en place en septembre 2017).

 

A lire aussi

Handiscutant, la soirée qui ouvre des perspectives

  • Le 6 novembre 2019, a eu lieu la première soirée « Handiscutant », organisée par le Relais Handicap de l’UA. Des étudiant·e·s de 1re année ont pu échanger avec leurs prédécesseurs et obtenir des informations sur les possibilités d’accompagnement par l’UA.

Le « dynamisme » des recherches sur le genre

  • Du 27 au 30 août 2019, l’Université d’Angers a accueilli le 2e congrès international de l’Institut du genre. Plus de 300 intervenant·e·s ont animé cette rencontre scientifique sur le thème « Genre et émancipation ».

Ateliers #Négotraining

Le 12 juin 2019

  • L'écart de salaire entre les femmes et les hommes est aujourd'hui équivalent à 23% en France d'après l'observatoire des inégalités (mai 2016). L'UA vous propose de participer à un accompagnement innovant sur la négociation salariale

Dégradation de la fresque LGBTI+

  • Mardi 21 mai, des tags ont été tracés sur l’oeuvre éphémère dessiné sur le campus Belle-Beille pour sensibiliser à la journée mondiale contre l'homophobie et la transphobie. Cette dégradation et le message qu’elle véhicule sont tout à fait inacceptables. Christian Roblédo réagit et condamne de la manière la plus ferme ces actes. Il exprime son soutien le plus sincère à l’ensemble des étudiant.e.s et personnels qui ont pu se sentir offensé.e.s.

Université

  • Qui sommes-nous ?FonctionnementStratégies et grands projetsLes chantiers de l'UATravailler à l'UAFondation

    • #NeRienLaisserPasser

    Étudiants et personnels, victimes et témoins, si vous êtes confrontés au sein de l'université à des violences sexuelles ou sexistes, contacter la cellule d’écoute et d’accompagnement des victimes.

    Prénom d'usage

    L'Université d'Angers permet à ses étudiants.es d'être désigné.e.s au cours de leur cursus universitaire par leur prénom d'usage.
    Voir le formulaire

    En chiffres

    234

    C'est le nombre d'étudiants bénéficiaires de la Boîte à partage avec 1 200 objets distribués gratuitement (cuisine, produits ménagers…)

     

    18 869 €

    C'est le montant crédité en faveur du volet social du FSDIE pour l'aide d'urgence pour les étudiants en grande précarité

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