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Égalité

"À l’UA, permettre l'égalité des chances est un objectif à atteindre en faveur de l'ensemble de la communauté universitaire : étudiants et personnels. Nous nous y employons au quotidien."

Anne-Sophie Hocquet, vice-présidente Égalité, Ressources humaines et Politique sociale

 

Dossier phare

Agir contre les discriminations et favoriser l'égalité réelle :

  • augmentation du nombre de personnels en situation de handicap
    34 personnels au 1er janvier 2016
    43 personnels au 1er janvier 2017
    48 personnels au 1er janvier 2018

  •  élaboration de lignes directrices par la mission Égalité en faveur de l'accueil des étudiants étrangers en situation irrégulière et sur l'intégration des étudiants transgenres

  • sensibilisation des enseignantes-chercheuses de l'UA pour candidater aux promotions et à la prime d'encadrement doctoral et de recherche

L'UA souhaite favoriser le recrutement d'enseignants-chercheurs en situation de handicap grâce à un dispositif d'endo-recrutement appuyé sur l'attribution d'allocations doctorales réservées aux étudiants en situation de handicap (mis en place en septembre 2017).

 

A lire aussi

  • Le 6 novembre 2019, a eu lieu la première soirée « Handiscutant », organisée par le Relais Handicap de l’UA. Des étudiant·e·s de 1re année ont pu échanger avec leurs prédécesseurs et obtenir des informations sur les possibilités d’accompagnement par l’UA.
  • Du 27 au 30 août 2019, l’Université d’Angers a accueilli le 2e congrès international de l’Institut du genre. Plus de 300 intervenant·e·s ont animé cette rencontre scientifique sur le thème « Genre et émancipation ».
  • L'écart de salaire entre les femmes et les hommes est aujourd'hui équivalent à 23% en France d'après l'observatoire des inégalités (mai 2016). L'UA vous propose de participer à un accompagnement innovant sur la négociation salariale
  • Mardi 21 mai, des tags ont été tracés sur l’oeuvre éphémère dessiné sur le campus Belle-Beille pour sensibiliser à la journée mondiale contre l'homophobie et la transphobie. Cette dégradation et le message qu’elle véhicule sont tout à fait inacceptables. Christian Roblédo réagit et condamne de la manière la plus ferme ces actes. Il exprime son soutien le plus sincère à l’ensemble des étudiant.e.s et personnels qui ont pu se sentir offensé.e.s.

#NeRienLaisserPasser

Étudiants et personnels, victimes et témoins, si vous êtes confrontés au sein de l'université à des violences sexuelles ou sexistes, contacter la cellule d’écoute et d’accompagnement des victimes.

Prénom d'usage

L'Université d'Angers permet à ses étudiants.es d'être désigné.e.s au cours de leur cursus universitaire par leur prénom d'usage.
Voir le formulaire

En chiffres

234

C'est le nombre d'étudiants bénéficiaires de la Boîte à partage avec 1 200 objets distribués gratuitement (cuisine, produits ménagers…)

 

18 869 €

C'est le montant crédité en faveur du volet social du FSDIE pour l'aide d'urgence pour les étudiants en grande précarité

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