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Égalité

"Dans tous les domaines l'UA développe une politique qui permet d'atteindre l'égalité tant pour les personnels que pour les étudiant·e·s."

Isabelle Richard, Première vice-présidente de l'Université d'Angers, et en charge de l'Égalité.

Notre engagement : agir contre les discriminations et favoriser l'égalité réelle.

  • augmentation du nombre de personnels en situation de handicap
  • élaboration de lignes directrices par la mission Égalité en faveur de l'accueil des étudiant·e·s étranger·e·s en situation irrégulière et sur l'intégration des étudiant·e·s transgenres
  • sensibilisation des enseignantes-chercheuses de l'UA pour candidater aux promotions et à la prime d'encadrement doctoral et de recherche

Les acteurs·trices de l'égalité à l'UA :

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Enquête sur les discriminations

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L'enquête égalité livre ses résultats

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David Niget, nouveau chargé de mission égalité

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      Étudiant·e·s et personnels, victimes et témoins, si vous êtes confrontés au sein de l'université à des violences sexuelles ou sexistes, des discriminations ou du harcèlement, contactez la cellule d’écoute et d’accompagnement des victimes.

      Prénom d'usage

      L'Université d'Angers permet à ses étudiants.es d'être désigné.e.s au cours de leur cursus universitaire par leur prénom d'usage.
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