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Zoom sur le CPF

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 Sept. 2018 a transformé en profondeur l’écosystème de la formation professionnelle. Un des dispositifs « phare » est le CPF (Compte Personnel de Formation). Son originalité réside dans son caractère universel, mais aussi dans sa mise en œuvre de manière totalement dématérialisée tant pour les bénéficiaires (achat en ligne sur un site ou via une application smartphone), que pour les financeurs et les employeurs (portail « PIEF ») ou encore pour les organismes de formation (portail « EDOF »).

Où en sommes-nous près de deux ans et demi après son lancement ?

38 millions de titulaires d’un compte alimenté, 1.526 € en moyenne par compteur pour les salariés du secteur privé et 96 h pour les agents publics, un catalogue de plus de 318.000 formations dispensées par 20.000 organismes de formation différents, 1,7 millions de dossiers acceptés et 2 milliards d’euros engagés… ces quelques chiffres (au 31 mars 2021) témoignent que le CPF a trouvé son public.

Mais au-delà ces résultats et ces données chiffrées, il est intéressant de souligner la montée en puissance du mécanisme d’abondement et/ou de dotation des comptes individuels par les entreprises, les branches professionnelles ou les prescripteurs/financeurs publics (Pôle Emploi, Régions…).

À l’image de ce que l’on connait dans d’autres secteurs économiques, parions que « Mon Compte Formation » va devenir à terme une vitrine et une place de marché incontournable pour l’offre de formation professionnelle au bénéfice des actifs et des demandeurs d’emploi.

Thierry LATOUCHE

Directeur de la Formation Continue