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Recrutement des Past pour la rentrée 2019

Calendrier de la campagne

  • Ouverture des candidatures : 18 février 2019
  • Clôture des candidatures : 19 mars 2019
  • Date limite d’envoi du dossier par mél sur un seul fichier PDF : 19 mars 2019 à minuit
  • Réunions des commissions de sélection : du 23 avril au 16 mai 2019
  • Décisions de l’établissement :
  • Conseil académique restreint du 3 juin 2019 : validation des recrutements
  • Conseil d'administration restreint du 4 juin 2019 : proposition des indices de rémunération
  •  Publication des résultats sur le site de l'UA : 5 juin 2019
  • Date de prise de fonction : 1er septembre 2019

Conditions de recrutement

  • Justifier, depuis au moins trois ans, d'une activité professionnelle principale, autre qu'une activité d'enseignement,
  • Justifier d'une expérience professionnelle directement en rapport avec la spécialité enseignée.

Profils

Ci-dessous la liste des postes publiés, cliquez sur le numéro d'emploi pour visualiser le profil

SectionN °d'emploi

Composante d'affectation

 Quotitié

 Date début contrat

 01

8017M

 UFR Droit Economie et Gestion

 50%

 01/09/2019

 06

 8031P

 UFR Esthua, Tourisme et Culture

 50%

 01/09/2019

 06

 8039M

UFR  Droit Economie et Gestion

 50%

 01/09/2019

 06

 8044P

 UFR Esthua, Tourisme et Culture

 50%

 01/09/2019

 23

 8045M

 UFR Esthua, Tourisme et Culture

 50%

 01/10/2019

 23

 1358M

 UFR Lettres, Langues et Sciences Humaines

 50%

 01/09/2019

 60

 8032M

UFR  Institut des Sciences et Technologie de l'Ingénieur

 50%

 01/09/2019

  

Durée

Maîtres de conférences associés à mi-temps

Ils sont nommés pour une période de trois ans par arrêté du ministre chargé de l’enseignement supérieur suivant la procédure prévue à l’article 2 du décret n°85-733 du 17 juillet 1985, modifié.

Cette nomination peut être renouvelée dans les mêmes conditions, pour une durée qui ne peut être supérieure à trois ans, au vu d’un rapport d’activité et selon les modalités prévues à l’article 2 du présent décret.

Professeurs des universités associés à mi-temps

Ils sont nommés pour une période qui ne peut être inférieure à trois ans ni supérieure à neuf ans suivant la procédure prévue à l’article 2 du décret n°85-733 du 17 juillet 1985, modifié, pour les associés à temps plein.

Dans cette dernière limite, cette nomination peut être renouvelée une ou plusieurs fois, au vu d’un rapport d’activité et dans les conditions prévues à l’article 2 du décret n°85-733 du 17 juillet 1985, modifié.

Obligations de service

Les obligations de service correspondent au service d'enseignement et de recherche des enseignants-chercheurs titulaires de même catégorie soit, au titre de l'enseignement : 64h de cours magistraux ou 96h de travaux dirigés.

Dispositions particulières

  • La cessation de l'activité principale entraîne de plein droit la cessation du contrat d'association au terme de l'année universitaire en cours.
  • Les agents publics postulant à des fonctions d'enseignant associé à mi-temps doivent obtenir une autorisation de l'autorité hiérarchique dont ils relèvent. Celle-ci est réputée acquise à l'expiration d'un délai de deux mois suivant la réception de la demande.
  • Les agents publics exerçant dans un établissement d'enseignement ou de recherche ne peuvent être nommés enseignants associés à mi-temps.

Rémunération

La rémunération des professeurs associés à mi-temps est fixée, lors de leur recrutement, par référence à l'indice brut 453.

En cas de maintien en fonctions ou de renouvellement de la nomination de ces personnels, leur rémunération peut être maintenue ou augmentée, selon la grille suivante, sans pouvoir excéder la rémunération afférente à l'indice brut 582 : 453, 475, 514, 572, 582.

La rémunération des maîtres de conférences associés à mi-temps est fixée, lors de leur recrutement, par référence à l'indice brut 253.

En cas de renouvellement de la nomination de ces personnels, leur rémunération peut être maintenue ou augmentée, selon la grille suivante, sans pouvoir toutefois excéder la rémunération afférente à l'indice brut 404 : 253, 256, 297, 336, 369, 401, 404.

La limite d'âge des enseignants associés

La limite d'âge des agents contractuels employés par les administrations de l’État et de leurs établissements publics ne présentant pas un caractère industriel et commercial est fixée à 67 ans. Cette limite d'age s'applique aux enseignants associés. L'article 20 de la loi n°47-1465 du 8 août 1947 fixant à 65 ans la limite d'âge des contractuels est abrogé. La limite d'âge des agents non titulaires est fixée, à titre transitoire, comme indiqué dans le tableau suivant.

L'âge limite d'activité est progressivement porté à 67 ans, dans les conditions suivantes :

Année de naissance

Age limite d'activité

Avant le 1er juillet 1951

65 ans

Du 1er juillet 1951 au 31 décembre 1951

65 ans et 4 mois

1952

65 ans et 9 mois

1953

66 ans et 2 mois

1954

66 ans et 7 mois

A partir de 1955

67 ans

 Contacts
– Responsable du service personnel enseignant
Céline Leroux celine.leroux @ univ-angers.fr
– Gestionnaire en charge des dossiers de l'UA
Sandrine Montfort sandrine.montfort @ univ-angers.fr 

 

Comment candidater ?

Pour candidater, télécharger le dossier de candidature.

Ce dossier complété, signé et accompagné des pièces justificatives demandées doit être transmis uniquement par mél, sur un seul fichier PDF, avant le 19 mars 2019, minuit à l'adresse suivante : sandrine.montfort @ univ-angers.fr

Attention :

  • Le dossier PDF doit être nommé de la manière suivante : PAST_N° du poste_Nom_Prénom du candidat (exemple : PAST_8031_DUPONT_Fabien)
  • Si votre dossier PDF est trop volumineux et ne peut pas être transmis via votre messagerie, vous pouvez utiliser un service gratuit pour transmettre votre candidature du type (we transfer, dropbox…)
  • Tout dossier incomplet sera déclaré irrecevable.
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