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Séparés par des virgules

Recrutement des ATER pour la rentrée 2019

Calendrier de la campagne

  • Ouverture des candidatures sur Altaïr : 18 février 2019 à 10h00
  • Clôture des candidatures sur Altaïr : 19 mars 2019 à 16h00
  • Date limite d’envoi du dossier uniquement par courrier postal : 19 mars 2019 à minuit
  • Réunions des commissions de sélection : du 23 avril au 16 mai 2019
  • Décisions de l’établissement : Conseil académique restreint du 3 juin 2019
  • Publication des résultats sur le site de l'UA  : 4 juin 2019
  • Date de prise de fonction : 1er septembre 2019

Quel public est concerné par le recrutement ?

Vous pouvez poser votre candidature si vous êtes :

  • ATER : et déjà en poste, si vous souhaitez un renouvellement, vous devez constituer un nouveau dossier de candidature. (seulement si vous n'avez pas atteint la limite d'années de contrat)
  • Titulaire d'un doctorat ou d'une habilitation à diriger des recherches et si vous vous engagez à vous présenter à un concours de recrutement de l'enseignement supérieur.
    Durée du contrat : un an renouvelable une fois pour la même durée.
  • Fonctionnaires titulaires et stagiaires de catégorie A de l’État, des collectivités territoriales ou d'un établissement public en dépendant, inscrits en vue de la préparation du doctorat ou d'une habilitation à diriger des recherches ou s'engageant à se présenter à un concours de recrutement de l'enseignement supérieur.
    Durée du contrat : trois ans renouvellement d'un an possible si les travaux de recherches de l'intéressé le justifient.
  • Moniteur de l'enseignement supérieur titulaire d'un doctorat, s'engageant à se présenter à un concours de recrutement de l'enseignement supérieur ou n’ayant pas achevé un doctorat si votre directeur de thèse atteste que vous pouvez soutenir vos travaux dans un délai d'un an.
    Durée du contrat : un an renouvelable une fois. Le renouvellement est possible à condition que l’agent engagé soit âgé de moins de trente-trois ans au 1er octobre de l’année universitaire.
  • Enseignant ou chercheur de nationalité étrangère ayant exercé des fonctions d'enseignement ou de recherche dans un établissement étranger d'enseignement supérieur ou de recherche pendant au moins deux ans, titulaire d'un doctorat ou d’un titre ou diplôme étranger admis en dispense du doctorat par la commission de spécialistes compétente. La dispense n'est accordée que pour l'année et le recrutement aux titres desquels la candidature est présentée.
    Durée du contrat : 3 ans maximum renouvelable une fois pour une durée d'un an.
  • Allocataires d'enseignement et de recherche ayant cessé d'exercer leurs fonctions depuis moins d'un an, titulaires d'un doctorat et s'engageant à se présenter à un concours de recrutement de l'enseignement supérieur.
  • Étudiants n'ayant pas achevé leur doctorat, en ce cas, le directeur de thèse doit attester que la thèse peut être soutenue dans un délai d'un an.
    Durée du contrat : 1 an maximum renouvelable une fois pour une durée d'un an.

Obligations de service

Les ATER assurent annuellement à temps plein :

  • 128 heures de cours
  • 192 heures TD

Rémunération

Les ATER sont rémunérés par référence à un indice unique fixé par arrêté du ministre chargé du Budget, du ministre chargé de l'Enseignement supérieur et du ministre chargé de la Fonction publique.

  • Pour un temps complet : indice brut 513
  • Pour un mi-temps : indice brut 327

Profils

Ici la liste des postes publiés

Les profils seront disponibles sur l'application Altaïr.

Les candidats doivent déposer un dossier par profil.

Contacts
– Responsable du service personnel enseignant
Céline Leroux celine.leroux @ univ-angers.fr
– Gestionnaire en charge des dossiers de l'UA
Linda Gaugain linda.gaugain @ univ-angers.fr
– Gestionnaire en charge des dossiers de l'IUT
Carole Nivesse carole.nivesse @ univ-angers.fr 

Comment candidater ?

Inscription via GALAXIE rubrique "Recrutement" sur l'application Altaïr

Télécharger le dossier au format word. Ce dossier complété, signé et accompagné des pièces justificatives doit être envoyé au plus tard le 19 mars 2019 à :

  • Université d'Angers
    DRH - Service du personnel enseignant
    40 rue de Rennes BP 73532
    49035 ANGERS Cedex 01
    pour les candidats déposant une candidature pour un emploi vacant à l'UA
  • IUT Angers-Cholet
    Service du personnel enseignant
    4 bd Lavoisier BP 42018
    49016 ANGERS Cedex
    pour les candidats déposant une candidature pour un emploi vacant à l'IUT

Attention :

  • Aucun dossier ne sera accepté par voie électronique.
  • Tout dossier incomplet, c'est à dire ne comportant pas la totalité des pièces requises à la clôture des inscriptions et quelque soit la nature de la pièce manquante, sera déclaré irrecevable, sans aucune possibilité de régulariser par un envoi ultérieur

 

Et après ?

A réception du dossier par voie postale, celui-ci sera étudié par le service RH de l'Université d'Angers.

L'intéressé pourra suivre l'état d'avancement de sa candidature via Altaïr.

Si la candidature est jugée recevable, l'intéressé reçoit via Altaïr un mél l'informant que sa candidature est recevable et que la procédure de recrutement suit son cours.

Si la candidature est jugée irrecevable, l'intéressé reçoit via Altaïr un mél l'informant que sa candidature est irrecevable et que le procédure de recrutement est close pour sa candidature.

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