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Travailler avec un handicap

L'Université d'Angers souhaite favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap.

Comme tout un chacun, elles disposent de deux voies pour accéder à la fonction publique : le concours et le recrutement par la voie contractuelle. Ces recrutements sont ouverts aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE)

Un accompagnement est proposé par le médecin de prévention et la correspondante handicap.

Achat d'appareils auditifs, adaptation du poste, participation à l'équipement d'un véhicule... En fonction des situations, des solutions pour compenser le handicap et maintenir les personnels dans l’emploi tout au long de la carrière sont proposées

Ces compensations peuvent être matérielles, humaines, horaires, elles sont mises en place avec le soutien du FIPHFP.

Dans son schéma pluriannuel du handicap 2016-2020, l’UA traduit sa politique en faveur des personnels à travers 3 axes :
> développer les politiques ressources humaines en direction des personnels en situation de handicap,
> améliorer l’accessibilité des services offerts par l’UA,
> sensibiliser et former à la prise en compte du handicap.

Contact

Catherine Lefebvre-Coissieu
Direction des ressources humaines
Tél : 02 41 96 23 68
catherine.lefebvre @ univ-angers.fr

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