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Recrutement PAST 2017 - Université Angers

Recrutement PAST 2017

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Recrutement PAST 2017

Du 16 février 2017 au 22 mai 2017

Calendrier de la Campagne :

  • 16/02/2017 : Ouverture de la campagne
  • 16/03/2017 minuit, heure de Paris : date et heure limite d'envoi des documents papiers aux établissements ( cachet de la poste faisant foi)
  • 22/05/2017 : fin des opérations de classement des candidats par les établissements

 

Les enseignants associés à mi-temps

Conditions de recrutement

 

 

-  Justifier, depuis au moins trois ans, d'une activité professionnelle principale, autre qu'une activité d'enseignement ;

 

- Justifier d'une expérience professionnelle directement en rapport avec la spécialité enseignée.

 

 

Durée

 

- les maîtres de conférences associés à mi-temps sont nommés pour une période de trois ans par arrêté du ministre chargé de l’enseignement supérieur suivant la procédure prévue à l’article 2 du décret n°85-733 du 17 juillet 1985, modifié.

 

Cette nomination peut être renouvelée dans les mêmes conditions, pour une durée qui ne peut être supérieure à trois ans, au vu d’un rapport d’activité et selon les modalités prévues à l’article 2 du présent décret.

 

- les professeurs des universités associés à mi-temps sont nommés pour une période qui ne peut être inférieure à trois ans ni supérieure à neuf ans suivant la procédure prévue à l’article 2 du décret n°85-733 du 17 juillet 1985, modifié, pour les associés à temps plein.

 

Dans cette dernière limite, cette nomination peut être renouvelée une ou plusieurs fois, au vu d’un rapport d’activité et dans les conditions prévues à l’article 2 du décret n°85-733 du 17 juillet 1985, modifié.

 

 

 

Obligations de service

 

Les obligations de service correspondent au service d'enseignement et de recherche des enseignants-chercheurs titulaires de même catégorie soit, au titre de l'enseignement :

64 H de cours magistraux ou
96 H de travaux dirigés

 

 

 

Dispositions particulières

 

- La cessation de l'activité principale entraîne de plein droit la cessation du contrat d'association au terme de l'année universitaire en cours.

 

- Les agents publics postulant à des fonctions d'enseignant associé à mi-temps doivent obtenir une autorisation de l'autorité hiérarchique dont ils relèvent. Celle-ci est réputée acquise à l'expiration d'un délai de deux mois suivant la réception de la demande.

 

- Les agents publics exerçant dans un établissement d'enseignement ou de recherche ne peuvent être nommés enseignants associés à mi-temps.

 

  • La rémunération des professeurs associés à mi-temps est fixée, lors de leur recrutement, par référence à l'indice brut 453.
  • En cas de maintien en fonctions ou de renouvellement de la nomination de ces personnels, leur rémunération peut être maintenue ou augmentée, selon la grille suivante, sans pouvoir excéder la rémunération afférente à l'indice brut 582 : 453, 475, 514, 572, 582.
  • La rémunération des maîtres de conférences associés à mi-temps est fixée, lors de leur recrutement, par référence à l'indice brut 253.
  • En cas de renouvellement de la nomination de ces personnels, leur rémunération peut être maintenue ou augmentée, selon la grille suivante, sans pouvoir toutefois excéder la rémunération afférente à l'indice brut 404 : 253, 256, 297, 336, 369, 401, 404.

 

Les enseignants associés à temps plein

Conditions de recrutement

 

 Peuvent être recrutés en qualité de professeur des universités ou de maîtres de conférences associés les personnes remplissant l'une des conditions suivantes :

 

-  Justifier, d'une expérience professionnelle directement en rapport avec la spécialité enseignée autre qu'une activité d'enseignement ;

 

- Justifier de diplômes universitaires, qualifications ou titres étrangers estimés équivalents par le conseil académique de l'établissement et exercer des fonctions d'enseignement ou de recherche dans un établissement étranger d'enseignement supérieur ou de recherche.

 

- Pour les maîtres de conférences associés à temps plein : expériences professionnelle d'au moins sept ans dans le neuf ans qui précèdent le 1er janvier de l'année de recrutement ;

 

- Pour les professeurs associés à temps plein : expérience professionnelle d'au moins neuf ans dans les onze ans qui précèdent le 1er  janvier de l'année de recrutement

 

 

Durée

 

- les maîtres de conférences associés à temps plein sont nommés pour une durée qui ne peut être inférieure à six mois, ni supérieur à trois ans.

 

Cette nomination peut être renouvelée, pour une durée qui ne peut être supérieure à trois ans, au vu d'un rapport d'activité et dans les conditions prévues à l'article 2 du décret n°85-733 du 17 juillet 1985, modifié.

 

- les professeurs des universités associés à temps plein sont nommés pour une période qui ne peut être inférieure à six mois, ni supérieure à trois ans.

 

Cette nomination peut être renouvelée une ou plusieurs fois, au vu d'un rapport d'activité et dans les conditions prévues à l'article 2 du décret N°85-733 du 17 juillet 1985, modifié.

 

Toute cessation de fonction anticipée intervenant à la demande de l'intéressé est prononcée par arrêté du ministre chargé de l'enseignement supérieur.

 

La durée totale des fonctions d'enseignant associé à temps plein ne peut en aucun cas excéder six ans.

 

 

Obligations de service

 

Les obligations de service correspondent au service d'enseignement et de recherche des enseignants-chercheurs titulaires de même catégorie soit, au titre de l'enseignement :

128H de cours magistraux ou
192 H de travaux dirigés

 

 

 

Dispositions particulières

Les enseignants associés à temps plein ne peuvent exercer simultanément une activité professionnelle d'agent public.

 

La cessation de leur activité principale entraîne de plein droit la cessation  du contrat d'association au terme de l'année universitaire en cours.

.

 

  • La rémunération des professeurs associés à temps plein est fixée par référence à l'un des indices bruts afférents à la 2ème ou à la 1ère classe des professeurs des universités, sans pouvoir excéder la rémunération afférente au 1er chevron du groupe hors échelle C.
  • 2ème  classe : indice brut 801, 852, 901, 958, 1015
  • 1ère classe : indice brut A1, A2, A3, B2, B3
  • En cas de renouvellement de la nomination de ces personnels, leur rémunération peut être maintenue ou augmentée, selon la grille suivante, sans pouvoir excéder la rémunération afférente au 1er chevron du groupe hors échelle C.

 

  • La rémunération des maîtres de conférences associés à temps plein est fixée par référence à l'un des indices bruts afférents à la classe normale des maîtres de conférences, sans pouvoir excéder la rémunération correspondant à l'indice brut 1015.
  • En cas de renouvellement de la nomination de ces personnels, leur rémunération peut être maintenue ou augmentée, selon la grille suivante, sans pouvoir toutefois excéder la rémunération afférente à l'indice brut 1015 : 530, 608, 678, 755, 821, 881,920, 966, 1015.

La limite d'âge des enseignants associés

La limite d'âge des agents contractuels employés par les administrations de l’État et de leurs établissements publics ne présentant pas un caractère industriel et commercial est fixée à 67 ans. Cette limite d'age s'applique aux enseignants associés. L'article 20 de la loi n°47-1465 du 8 août 1947 fixant à 65 ans la limite d'âge des contractuels est abrogé. La limite d'âge des agents non titulaires est fixée, à titre transitoire, comme indiqué dans le tableau suivant.

 Année de naissance des agents contractuels

Limite d'âge
Avant le 1er juillet 195165 ans

Du 1er juillet au 31 décembre 1951

 65 ans 4 mois

 1952

 65 ans 9 mois

 1953

 66 ans 2 mois

 1954

 66 ans 7 mois

 A compter de 1955

 67 ans

 

 

Les candidats doivent télécharger le dossier de candidature. Ce dossier complété, signé et accompagné des pièces justificatives  doit être envoyé au plus tard le 16 mars 2017.

 

Les candidats déposant une candidature  doivent transmettre leur dossier de candidature impérativement à :
Université d'Angers
Direction des Ressources Humaines
Service du Personnel Enseignant
40 Rue de Rennes
49035 ANGERS Cedex

Aucun dossier ne sera pris en compte avant l'ouverture de la campagne soit  le 16 février 2017 (cachet de la poste faisant foi.)

Aucun dossier ne sera pris en compte après la clôture de la campagne soit le 16 mars 2017 ( cachet de la poste faisant foi.)

Tout dossier incomplet à la date de clôture de la campagne sera rejeté.

Informations complémentaires

Profils

Télécharger la liste des postes publiés

Télécharger le prolil DEG PAST MCF 8015

Télécharger le profil DEG PAST PR 8012

Télécharger le profil DFC PAST MCF 8046

Télécharger le profil ESTHUA PAST MCF 8041

Télécharger le profil ESTHUA PAST MCF 8052

Télécharger le profil ESTHUA PAST PR 8005

Télécharger le profil ISTIA PAST MCF 8042

Télécharger le profil ISTIA PAST PR 8037

Télécharger le profil ISTIA PAST MCF 8010

Télécharger le profil ISTIA PAST MCF 8026

Télécharger le profil ISTIA PAST MCF 8047

Télécharger le profil ISTIA PAST PR 8028

Télécharger le profil ISTIA PAST MCF 8022

Télécharger le profil ISTIA PAST MCF 8018

Télécharger le profil IUT PAST MCF 8049

Télécharger le profil IUT PAST PR 8050

Télécharger le profil LLSH PAST MCF 8043

Télécharger le profil SANTE PAST PR 1364

Télécharger le profil SCIENCES PAST MCF 8027

 

Dossier de candidature

Télécharger le fichier «DOSSIER DE CANDIDATURE 2017-2018.doc»

 

Contacts

Responsable du Service Personnel Enseignant

Céline LE ROUX (celine.leroux @ univ-angers.fr)

 

Personne en charge du dossier

Sandrine MONTFORT (sandrine.montfort @ univ-angers.fr)