Les Chômeurs de Moulinex
Le prix du meilleur livre RH 2012 a été décerné le 2 octobre dernier à Manuella Roupnel-Fuentes, enseignante-chercheuse à ESO Angers pour son livre Les Chômeurs de Moulinex paru aux Presses Universitaires de France en 2011.
A partir d'une enquête historique et sociologique menée pendant trois années après la fermeture des derniers sites industriels de Moulinex en Basse-Normandie, cet ouvrage nous livre une analyse des effets du licenciement appuyée sur les témoignages des anciens salariés rencontrés dans les cellules de reclassement, lors des réunions syndicales ou à leur domicile. Le chômage y est appréhendé comme une rupture sociale totale en ce qu'il rejaillit sur la santé de l'individu et ses diférentes sphères d'intégration sociale, économique et citoyenne. Il est démontré également que, dans la course à l'emploi, tous les salariés licenciés ne partent pas avec les mêmes chances en raison de leur âge, de leur qualification, de leur lieu d'habitation... Dans le sillage de la célèbre étude menée par Paul Lazarsfeld et son équipe à Marienthal (Basse-Autriche) dans les années 1930, cet ouvrage propose une étude approfondie des effets sociaux de la perte d'emploi ainsi que des lignes de réflexion destinées à mieux aborder les questions du reclassement et de la réinsertion professionnelle des travailleurs licenciés.
Manuella ROUPNEL-FUENTES est docteure en sociologie, diplômée de l'École des hautes études en sciences sociales. Maître de conférences au département Carrières Sociales de l'Université d'Angers, elle poursuit ses recherches sur les questions de chômage, de précarité et de formation professionnelle.
Interview réalisée par la Bibliothèque universitaire d'Angers