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CDA32+ Management d'équipes - Université Angers

Management d'équipes CDA32+

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Durée de la formation

12h (2 x 6h)

Responsable de la formation

Christian BERTHEUIL, consultant formateur intervenant régulièrement dans les domaines du management, de la communication et du comportement.

Objectifs de la formation

  • Acquérir et s’approprier les outils d’animation d’équipe.
  • Adapter son management aux membres de l’équipe.
Les rôles du manager
  • le rôle du manager dans les processus de gestion des ressources humaines.
  • l’évolution du rôle du manager en fonction du niveau hiérarchique.
Les différents types de management : avantages, inconvénients et situations d’utilisation
  • les types de management.
  • leurs avantages, inconvénients et situations d’utilisation.
  • la prise en compte de l’environnement : le triangle MTS.
La motivation, principe et limites
  • la motivation des collaborateurs : la matrice compétence motivation.
  • la motivation du manager.
  • les dix+un commandements de la motivation.
Le management comportemental
  • l’équilibre vis-à-vis de soi, vis-à-vis des autres, vis-à-vis de l’environnement
  • le management comportemental
  • l’exercice de l’assertivité.
Des outils au service du management
  • l’écoute et la prise en compte des opinions des collaborateurs.
  • la prise de décision.
  • la délégation-contrôle.
  • le pilotage de réunion.
  • l’entretien de tête à tête.
  • l’entretien d’évaluation.
  • la prise de sanction positive et négative.
Mise en situation : Titanic Story

Méthodes pédagogiques

Formation comportant des apports théoriques et méthodologiques, des mises en situation et  un test de comportement managérial.

Public

Les doctorants souhaitant développer leurs compétences managériales.