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Séparés par des virgules

Testez les méthodes de recrutement innovantes avec des cabinets de recrutement

À partir de 17h à La Passerelle (Campus Belle-Beille).

Afin de créer une nouvelle fois cette complémentarité efficiente entre l’université et le monde de l’entreprise, le SUIO-IP, le temps d'une soirée, se transforme en assessment center (centre d'évaluation) en collaboration avec des cabinets de recrutement (Galiléa et Véronique Goy Conseils).

 

Le format «assessment center» remplit plusieurs objectifs:

  • Confronter les étudiants et les jeunes diplômés aux nouvelles méthodes de recrutement.
  • Faire prendre conscience aux étudiants et aux jeunes diplômés de l’importance des «soft-skills» et les aider à identifier les leurs.
  • Faire profiter les étudiants et les jeunes diplômés des conseils d'experts sur leur communication (verbale et non verbale) et sur leurs outils de recherche d’emploi.
  • Faire mieux connaître le SUIO-IP auprès des étudiants et des jeunes diplômés de son travail collaboratif avec le monde de l'entreprise

 

Au programme :

  • 3 tables rondes : accompagnement au changement  dans les organisations / Sourcing / Techniques de recrutement- intervenants Galiléa, Véronique Goy Conseils, Randstad
  • Assessment collectif : 10 ateliers innovants menés simultanément par les cabinets de recrutement et les conseillères du SUIO-IP
    Objectifs : évaluer les compétences comportementales (soft skills), les traits de personnalités, les émotions et sentiments et observer les pratiques actuelles des professionnels du recrutement
  • Simulations d’entretien individuel : 14 groupes (cabinets recrutement, RH, conseillères du SUIO-IP) : axées questions types des entretiens de recrutement
  • Échanges autour d'un cocktail

 

Événement ouvert aux étudiants de M2, de LP, aux jeunes diplômés et aux doctorants

Inscription
ENT > ipoline > Groupes > insertion Professionnelle > Agenda
Inscription obligatoire pour les étudiants qui souhaitent y participer

 

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