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Parcours Valorisation de la pratique officinale (ouvert aux pharmaciens) - Université Angers

Parcours Valorisation de la pratique officinale (ouvert aux pharmaciens)

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Présentation

Présentation

Devenir le Pharmacien d’officine de demain

Objectifs

Former des pharmaciens d’officine acteurs de santé publique et chefs d’entreprise. Grâce à une formation pluridisciplinaire et très professionnalisante, les pharmaciens sortants seront dans la capacité d’accompagner leurs patients dans toute leur complexité.
A l’issue de cette formation, les diplômés seront capables de prendre en charge des missions de prévention et des actions d’éducation thérapeutique tout en assurant une qualité dans la dispensation des médicaments. Ayant acquis de solides compétences en communication, comptabilité, management, ressources humaines, ils seront à même de gérer l’entreprise officine de manière optimale.

Savoir-faire et compétences

- Pharmacien d’officine adjoint
- Pharmacien d’officine titulaire ou gérant
- Pharmacien salarié dans les pharmacies à usage intérieur (hôpital,  clinique, EHPAD...)
- Pharmacien dans la répartition pharmaceutique, les organisations humanitaires, la presse pharmaceutique, les administrations.

Public cible

Accueil de :
- Etudiants ayant validé la 5e année officine dans une UFR en France
- Pharmaciens diplômés de facultés étrangères.

Admission

Conditions d'accès

Sur dossier et entretien : dossier de candidature à télécharger

Demande de candidature du 3 avril au 15 mai 2017

 

ÉTUDIANTS INTERNATIONAUX :

Vous résidez dans un pays CEF (Campus France) : cliquez ici

Vous résidez dans un pays hors CEF : cliquez ici

Vous résidez déjà en France (visa long séjour valide), postulez en téléchargeant notre dossier de candidature.

 

Programme

Organisation de la formation

Contact

Responsables de la formation

Faure Sebastien
sebastien.faure @ univ-angers.fr

Pech Brigitte
Tél. : + 33 (0)241 226 737
brigitte.pech @ univ-angers.fr

Contacts

Petit Anne
anne.petit @ univ-angers.fr

En savoir +

Sur dossier de recrutement auprès de la composante et entretien