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Parcours Management international des ressources humaines - Université Angers

Parcours Management international des ressources humaines

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Présentation

Objectifs

L’objectif de cette formation au Management et Commerce International (MCI) est de former des cadres supérieurs ayant une compréhension et une approche transversale des affaires et des opérations internationales, et aptes à prendre toute décision de gestion dans sa dimension stratégique ou fonctionnelle dans des organisations évoluant ou désireuses d’évoluer à l’international.

Le parcours Management International des Ressources Humaines (MIRH) permet la formation de cadres supérieurs ayant une compréhension et une approche transversale de la fonction RH à l’international.

Admission

Conditions d'accès

Le parcours de master 2  MIRH de la mention Management et Commerce International est accessible :

  • de plein droit pour les étudiants issus du M1 MAEI de l’UA ayant validé les 60 ECTS de leur M1 ;
  • sur dossier de candidature (avec le score IAE-Message et le Score TOEIC ou équivalent) et entretien pour les étudiants titulaires ayant validé une première année de master au sein de l’UA, d’une autre université ou avoir obtenu un diplôme français ou étranger de niveau équivalent.

Programme

Organisation de la formation

Pour le Master 1 :

Maquette des enseignements du Master 1 Management des affaires européennes et international

Pour le Master 2 :

Maquette des enseignements du Master 2 Management international des ressources humaines

 

Outre l’acquisition et le renforcement des compétences transversales (langues étrangères, économie internationale, méthodologie, etc.), le parcours Management International des Ressources Humaines offre un approfondissement des connaissances en RH et permet de consolider la maîtrise de la fonction RH à l’international au travers de différents enseignements (Recrutement, Gestion des compétences, Management des restructurations, Compensation policy, International mobility, HR management policies, Relocation services, etc.).

Une grande partie des enseignements est dispensée en anglais.

Un stage professionnel d’une durée de 5 à 6 mois est obligatoire et doit être réalisé dans une organisation de dimension internationale ou ayant des activités à l’international.

Et après

Insertion professionnelle

De manière non exhaustive, les diplômés de master 2 parcours MIRH sont aujourd'hui : Chargé de mobilité internationale, Consultant RH, Compensation & benefits specialist, Business Developer, HR Business Partner, etc.

 

Les résultats de l’enquête d'insertion professionnelle 2016 portant sur la promotion MCI 2012-2013 (tous parcours confondus) montre que :

  • 92 % des diplômés occupent un emploi 30 mois après obtention de leur master (68 % à 6 mois) ;
  • 78,1 % ont un contrat de type CDI, 6,25 % en CDD, 15,65 % autres (Volontariat international en entreprise, auto-entrepreneur, etc.)
  • le salaire moyen net (hors primes) est de 1830,15 euros par mois.

Contact

Responsables de la formation

Pantin Francois
francois.pantin @ univ-angers.fr

Contacts

Gragnic Tiphaine
tiphaine.gragnic @ univ-angers.fr

En savoir +

Candidater / Accéder à la page Admissions