Type de diplôme :

Diplôme d'université 1er cycle

Présentation

L’interculturalité, c’est l’idée d’interaction entre plusieurs cultures. Chaque individu est porteur d’un système culturel développé en fonction de son environnement politique, géographique, familial, professionnel, linguistique… Ses codes culturels constituent son identité. Toute relation humaine est donc interculturelle et nous sommes au quotidien, de part les interactions avec les autres, bousculés dans notre mode de pensée et nos représentations.

Les rencontres interculturelles sont aussi omniprésentes que diverses et complexes, et particulièrement spécifiques lorsque deux personnes d’origine ethnique différente se rencontrent.

Au niveau personnel mais également professionnel, nous multiplions les échanges avec des personnes de cultures diverses : l’accueil des nouveaux-arrivants, les missions à l’ étranger, la lutte contre les discriminations liés à l’origine, le management d’équipe interculturelle… Ces rencontres  peuvent être une grande richesse dans la connaissance de l’autre et l’ouverture sur le monde mais peut aussi être source d’incompréhension voire de conflit.

L’enjeu de l’interculturalité n’est pas d’apprendre la culture de l’autre mais bien d’apprendre la rencontre.

Objectifs

• Comprendre les codes culturels qui régissent nos sociétés
• Analyser et mieux appréhender les interactions culturelles
• Maîtriser des principes de la communication interculturelle selon une approche pluridisciplinaire

Public cible

Professionnels : techniciens, cadres, chargés d'accueil en contact avec un public étranger ou d’origine étrangère dont les secteurs d'activité peuvent être divers ( tourisme, médical, social, culturel, enseignement, ressources humaines…)

Bénévoles associatifs : membres d'une association dont l'objet est en lien avec l'interculturalité (soit dans la conduite de projet, soit dans le public accueilli)

Demandeurs d'emploi dont le projet professionnel serait en lien avec la thématique.

Conditions d'accès

Avoir le niveau baccalauréat ou équivalent, et justifier d’une expérience de 2 ans (professionnelle ou bénévole) en lien avec la thématique.

Dépôt des candidatures: Fin octobre 2012

Télécharger le dossier de candidature

Droits de scolarité :

Formation complète : 1 800 €  + droits universitaires

Formation par module : 300 €  par module

Vous êtes salarié : Financement sur le plan de formation de votre employeur ou par le DIF (Droit Individuel à la Formation), ou par votre OPCA ou OPACIF

Vous êtes demandeur d’emploi : se renseigner auprès du pôle emploi et du conseil régional

Vous êtes bénévole associatif : se renseigner auprès du Conseil d’Administration

Vous pouvez aussi engager cette démarche de formation à titre individuel.

Organisation de la formation

Possibilité d’assister à  un ou plusieurs modules (1 module = 18h).

Possibilité de valider un Diplôme Universitaire en assistant à l’ensemble des modules (7 modules = 126 h)

Minimum 8 stagiaires pour ouvrir un module

Programme

Les modules de formation alterneront théorie et pratique : connaissances des concepts-clés, témoignages de professionnels, études de cas et jeux de rôles.

Module 1         Migrations, territoires et sociétés

20, 21 et 22 février 2013

• L’immigration aux niveaux national et local
• Le droit des étrangers
• Les structures d’accueil

Module 2   Cultures et identités

20, 21 et 22 mars 2013

• La notion de culture en sciences humaines
• Famille, culture et éducation
• Les conflits de culture
• Les stratégies identitaires

Module 3  Discriminations : concepts, enjeux et impacts

17, 18 et 19 avril 2013

• Les types de discrimination et les contours de la loi
• Discrimination et territoires : exemples des roms et des gens du voyage
• Des préjugés aux stéréotypes

Module 4   Communication interculturelle

18, 19 et 20 septembre 2013

Ce module s’accompagnera d’une mise en pratique par le théâtre-forum.

• Les enjeux et variables de la communication interculturelle
• La notion d’interaction
• La gestion des conflits interculturels

Module 5      Approche culturelle de la santé

23, 24 et 25 octobre 2013

• Anthropologie de la santé
• Le statut du corps de la naissance à la mort
• Les facteurs culturels dans la relation thérapeutique
• La prise en charge des migrants vieillissants

Module 6   La diversité au cœur du management

20, 21 et 22 novembre 2013

• Le management de la diversité
• Le rôle du manager
• La question de la mobilité: expatriation, volontariat international
• La négociation interculturelle

Module 7   Méthodologie

19, 20 et 21 juin 2013

Ce module est proposé exclusivement aux stagiaires souhaitant valider le DU.

• Méthodologie du projet
• Rédaction du dossier professionnel
• Préparation à la soutenance

Contacts

centre universitaire de formation continue d'Angers (cufco)
Tél. : 02 44 68 86 84 - Fax : 02 44 68 86 80
formationcontinue @ univ-angers.fr (formationcontinue @ univ-angers.fr )

Lair Sylvia
sylvia.lair @ univ-angers.fr (sylvia.lair @ univ-angers.fr)