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Apprentissage ou Contrat Pro ? - Université Angers

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation ?

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Le contrat d’apprentissage

  • S’inscrit dans le cadre de la formation initiale
  • Vise l’obtention d’une qualification et l’insertion professionnelle
  • S’adresse principalement aux jeunes de 16 et 25 ans
  • S’adresse aux entreprises du secteur privé, aux employeurs du secteur public et du milieu associatif, aux professions libérales
  • Peut se dérouler sur une période allant de 1 à 3 ans selon la durée de la formation

Plus d'infos sur l'apprentissage                      Les formations en apprentissage

 


Le contrat de professionnalisation

  • S’inscrit dans le cadre de la formation continue
  • Vise l’insertion professionnelle ou le retour à l’emploi
  • S’adresse principalement aux jeunes âgés de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi âgés de plus de 26 ans
  • S’adresse à tout employeur du secteur marchand assujetti à la formation professionnelle (exclusion du secteur public)
  • Se déroule sur 6 à 12 mois, (sauf accord de branche)

Plus d'infos sur le contrat pro                                  Les formations en contrat pro