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Licence pro. management des entreprises culturelles
Licence professionnelle management des entreprises culturelles
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L’objectif de la formation est de permettre à des entreprises culturelles, des associations ou des collectivités territoriales, de disposer d’un salarié opérationnel qui puisse exercer diverses fonctions administratives, en particulier par sa maîtrise de la comptabilité, de la gestion et des éléments juridiques propres au secteur.
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Contacts :
Département GEA / Secrétariat
4, Bd Lavoisier - BP 42018
49016 ANGERS Cedex
Tel : 02.41.73.53.25
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- Responsable d’administration
- Adjoint d’administration
- Chargé de production
- Assistant de production.
- Chef de projet ou d’événement culturel
- Adjoint au sein de services culturels dans des collectivités territoriales
- Rédacteur territorial
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La licence est accessible aux étudiants en formation initiale, diplômés principalement de DUT GEA, Techniques de Commercialisation, BTS Gestion, BTS spécialisés dans le marketing, Deug LEA, AES, Deug droit, sciences économiques et gestion, justifiant d’un intérêt et d’une motivation prononcés pour l’administration culturelle. Sont également concernées les personnes qui souhaitent préparer la licence dans le cadre de la formation continue, salariés ou demandeurs d’emplois qui disposent au moins de 3 années d’expérience professionnelle et dont des jurys ont validé les acquis.
 L’entrée en licence se fait sur dossier et entretien de motivation.
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Le programme recouvre 6 unités d’enseignement :
UE 1 : Gestion et gestion des ressources humaines
UE 2 : Institutions culturelles et législation du spectacle
UE 3 : Communication et Langue
UE 4 : Sciences Humaines
UE 5 : Projet tutoré
UE 6 : Stage
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Les connaissances sont évaluées par contrôle continu.
L'obtention de la Licence Professionnelle nécessite une moyenne générale de 10/20, ainsi qu'une moyenne de 10/20 dans l'unité d'expérience professionnelle (projets, stages...)
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 Modalités pédagogiques :
Ce projet de formation inclut des modalités pédagogiques qui poursuivent l’effort d’insertion professionnelle et qui découlent directement des spécificités des entreprises culturelles, en particulier :
- Enseignement de la gestion et du droit notamment à partir d’étude de cas pratiques fournis par des professionnels qui seront eux-mêmes associés aux enseignements. Les étudiants seront confrontés à une pluralité de points de vue, tant celui des organisateurs ou diffuseurs de spectacles que celui des collectivités publiques.
- Possibilité d’échanges d’enseignants avec des universités étrangères partenaires et de stages à l’étranger pour les étudiants.
- Elaboration d’une pédagogie active favorisant l’autonomie des étudiants : à l’occasion des projets tutorés, les étudiants (en binôme) se verront confier la responsabilité d’organiser une demi-journée de séminaire suivie par l’ensemble du groupe. Ils devront y traiter d’un enjeu central pour la profession et inviter un ou plusieurs professionnels pour un débat.
- Le stage et le choix de certains exposés doivent permettre la construction de projets professionnels personnels en liaison avec l’orientation et les secteurs de spécialisation choisis par l’étudiant (par exemple, secteur de la danse, du théâtre, de la musique…). Des séances collectives de travail après le stage doivent permettre de mutualiser les expériences acquises.
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| En direct |
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 responsable
: M. Philippe LE GUERN |
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composante
:
IUT |
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Calendrier
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Clôture des inscriptions : contacter le secrétariat
Rentrée : début septembre 2007
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