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Ip'Oline - Universidad Angers

Ip'Oline

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IP’Oline, verdadera red social profesional interna

Portal Ipoline

La Universidad de Angers lanzó de manera oficial en junio 2011 su portal numérico de acceso a las ofertas de prácticas y de empleos, accesible directamente por los estudiantes y las empresas.

 

Una herramienta simplificada y eficaz

Desde el principio del mes de enero, la plataforma Ip’Oline se convirtió en el medio de difusión y de consultación privilegiado de las ofertas de prácticas y de empleos para la universidad. Innovador, este portal numérico permite centralizar en un mismo lugar todas las informaciones relacionadas a la inserción profesional. Testaron las funcionalidades de Ip’Oline algunas formaciones-pilotas de la universidad (de las cuales el conjunto de los estudiantes del ISTIA) durante un año universitario así como varias empresas, especialmente las PYME locales. Tras una reacción de los participantes muy satisfactoria, esta red social profesional dinámica se abre a todos los estudiantes y a todo el conjunto del mundo empresarial.

 

Esta plataforma permite a los estudiantes consultar toda la oferta de práctica y de empleo disponible (mediante particularmente el motor de búsqueda), completar un CV atractivo en la web (foto, enlaces viadeo, rubricas formación, carrera profesional y competencias) y postular on-line.

 

Otra ventaja en comparación con el sistema anterior de acceso a las ofertas del SUIO-IP, las fichas descriptivas de cargos y los modos de candidaturas son en totalidad consultables on-line.

 

Modo de reclutamiento innovador

Para las empresas en busca de perfiles, el interés  es doble: ponen en línea ellas mismas en el portal su propuesta de práctica o de empleo. La autentificación evita de ese modo a los reclutadores tener que pasar por el intermediario de responsables de formaciones. No obstante saben que éstos se aseguran de que las ofertas fueron bien depositadas en el lugar adecuado. Si no es el caso, el BAIP se encargará de orientar hacia la formación concernida. Las facultades siempre pueden, si es necesario, depositar las ofertas que recibirían por parte de las empresas mediante otros canales (como por correo electrónico). Otra ventaja no despreciable para los profesionales: Ip’Oline les dan la facultad de examinar directamente las competencias de los candidatos. Se podrá así seleccionar más rápido los perfiles interesantes. Por otra parte es posible buscar CV que corresponden a los puestos a cubrir mediante el motor de búsqueda.

 

Reagrupaciones en redes

Otra funcionalidad interesante es la posibilidad de unirse al “grupo” al que pertenece su formación: el estudiante tendrá así acceso a informaciones acerca de la inserción profesional específicas a su carrera y susceptible de interesarle. Este grupo permite recibir una carta de informaciones, tener acceso a los documentos compartidos, o consultar las actualidades propias a su red. Por otra parte se invita a los responsables de formación a “notar” gracias a un sistema de estrellas las ofertas que juzgan particularmente interesantes y pertinentes para sus estudiantes.

 

El anuario, compuesto de todos los perfiles, desembocará en la creación de una base de antiguos estudiantes, y por consiguiente en la organización de verdaderas redes, comparables a las de las grandes escuelas.

 

El potencial de Ip’Oline es fuerte: en fase experimental, se han depositado más de 1500 ofertas por espacio de tres meses. En contra de 500 propuestas de prácticas y de empleos en 7 meses en la antigua página del SUIO-IP. ¡Ya se conectaron 2 336 personas y están representadas 1 511 empresas!

 

Para marzo 2012, otras funcionalidades aparecerán a medida que se ampliará  la red para responder a las necesidades de cada uno, estudiantes, reclutadores y antiguos alumnos.

Thérèse Rosset